Der Ausschluss der außerhalb Deutschlands beschäftigten Arbeitnehmer eines Konzerns vom aktiven und passiven Wahlrecht bei den Wahlen der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat der deutschen Muttergesellschaft verstößt nicht gegen die Freizügigkeit der Arbeitnehmer. Urteil C-566/15 vom 18.07.2017. <link https: curia.europa.eu jcms upload docs application pdf cp170081de.pdf _blank external-link-new-window external link in new>Link zur Pressemitteilung des EuGH.
Aktuelle Rechtsprechung: EuGH: Deutsches Arbeitnehmermitbestimmungsrecht ist mit Unionsrecht vereinbar
